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ABOUT US 关于明策

本篇文章主要分享利用红外单色高温计IGA320/23-LO(IMP)对(工业级)激光金属沉积(LMD)过程中的裂纹进行实时在线检测的方法。激光金属沉积技术是一种先进的增材制造技术,但在制造过程中容易产生裂纹和气泡等缺陷,这些缺陷如果未及时检测和修复,可能造成严重的损失。

通过设计一个实验平台,利用IMP对316L奥氏体不锈钢LMD样品上的模拟裂纹进行了检测实验。研究发现,通过IMP记录的温度变化曲线能够准确识别裂纹位置,并且裂纹深度越大,记录的温度峰值也越高。因此,论文提出的方法能够实时监控LMD过程中的裂纹生成、大小和位置,从而及时发现并消除缺陷。

具体而言,论文的研究成果和方法特点包括:

裂纹检测原理:
激光金属沉积过程中,熔池表面高温快速冷却导致产生大的温度梯度,从而产生热应力和结构应力,这些应力叠加导致裂纹的产生。IMP通过监测沉积表面的温度变化,可实时检测出这些裂纹。


实验方法与装置:

构建了实时在线的IMP检测装置,通过步进电机控制扫描,采集样品表面不同位置的温度数据。温度的明显变化可以表明裂纹的存在。

一、IGAR 12-LO高精度红外双色高温计

测温场景:

  • 应用场景:
    在早期的激光金属沉积(LMD)缺陷检测研究中,研究者利用IGAR 12-LO双色高温计扫描样品表面,以探测可能存在的缺陷(如裂纹)导致的温度变化。

  • 具体测量情况:
    当试件表面温度处于385至450 °C时,若表面存在裂纹等缺陷,用该双色高温计扫描时能够捕获到由缺陷引起的温度变化。

  • 存在的问题:

    • 此类双色高温计价格昂贵,增加了设备的使用成本,尤其在工业生产中不利于大规模普及应用。

    • 测温范围为350–1300 °C,如果LMD制造的样品较大,其表面温度常常低于350 °C,此时IGAR 12-LO双色高温计无法实施测温。

    1. 温度测量范围局限:

    2. 成本问题:


二、红外单色高温计 (Infrared Monochrome Pyrometer, IMP)

测温场景:

  • 应用场景:


    本论文重点研究了一种新型的裂纹在线检测方法,采用IMP实时监测激光金属沉积过程中的温度变化,以准确判断裂纹的生成及其具体位置与尺寸。

  • 实验平台与实际测量过程:

    1. 将红外单色高温计(型号为IGA320/23-LO IMPAC® Pyrometer)安装于LMD喷嘴一侧,通过步进电机控制光学探头扫描试件表面。

    2. 试验中,在温控加热炉基板上放置激光沉积制备的316L奥氏体不锈钢试件。采用底部加热电阻丝,使试件底部维持在约175至230 °C,辅助加热保证一定基底温度。

    3. 实验利用光学探头扫描试件表面,实时采集温度数据。当扫描到试件表面模拟裂纹缺陷位置时,会出现明显的温度峰值变化。

  • 具体测量情况与效果:

    • 在扫描过程中,无缺陷表面温度变化较为平稳,温差不超过5 °C。

    • 当表面存在裂纹时,探测位置的温差可高达约30 °C,出现明显温度峰值,利用这一特征能够准确定位裂纹。

    • 实验模拟了4条宽度与深度各异的裂纹,证实裂纹深度越大,记录的温度峰值越高。

    • 该测量系统可实现对裂纹位置、尺寸和深度的实时监测,有效地避免了以往技术中的局限性,如高成本、环境危害和外界干扰等问题。


两款高温计测温场景对比总结:

对比维度

IGAR 12-LO双色高温计

IGA320/23-LO红外单色高温计 (IMP)




测温对象

LMD试件表面裂纹(早期研究)

LMD试件表面裂纹(本研究)

温度范围

385–450 °C效果较好,但低于350 °C无法测量

150–1200 °C,适用于更宽温度范围,更实用

应用成本

较高

较低,适合工业规模应用

裂纹检测精确性

对中高温裂纹能识别,但低温范围不能识别

对各温度范围裂纹均能精准识别,且可实时在线监测裂纹尺寸及位置

实际工业场景适用性

有局限性(成本高、适用范围窄)

适用性广、成本低,能实时监测,有利于广泛工业应用




Company Profile
公司简介

道德观念

爱岗敬业、施展才华、展现价值

经营理念

诚信为本、求实创新、国际化视野

企业宗旨

测温校准测试设备一站式供应商。

企业愿景

致力于帮助用户提升成像产品、温度产品、材料的性能和品质!推动探测领域的发展!

价值准则

诚信 合作 勤奋 创新

Corporate Culture
企业文化

客户理念

服务客户,让客户得到提高;

服务客户,使客户完全满意;

有了客户的满意度,才有客户的忠诚度;

有了客户的满意和认可,才有我们的长期生存和持续发展

员工理念

人力资源是我们宝贵的财富

选择合适人才,造就优秀人才

尊重关心每一位员工

分工不同,人人平等

员工具有多大才能公司提供多大舞台,

变"相马为赛马"

没有满意的员工就没有满意的客户